El plan prevé el pase a planta permanente del personal que en la actualidad se encuentra en Planta No Permanente de la UNLaR, incluyendo al Hospital Universitario; la consolidación del cambio de agrupamiento del personal nodocente y la convocatoria a los concursos de ascenso de los trabajadores y trabajadoras.

En un acto presidido por el rector de la Universidad Nacional de La Rioja, Fabián Calderón, durante la mañana de este jueves, en la Sala Académica, se llevó a cabo la presentación del Programa de Fortalecimiento Administrativo Nodocente (PROFAN). El anuncio fue acompañado por los secretarios de Asuntos Nodocentes, Laura Miguez, y General, Nicolás Yáñez; autoridades y personal de la Casa de Estudios.

ProFAN

El plan está compuesto por cuatro etapas: la primera es el pase a planta permanente del personal que en la actualidad se encuentra en Planta No Permanente de la UNLaR; la segunda es el pase a planta permanente del personal que hoy se encuentra en planta no permanente en el Hospital Escuela y de Clínicas “Virgen María de Fátima”; la tercera etapa tiene como objetivo la consolidación del cambio de agrupamiento del personal nodocente; y la cuarta es la convocatoria a los concursos de ascenso de los trabajadores y trabajadoras nodocentes.

Al término del acto de presentación, en diálogo con Radio UNLaR 90.9, Miguez comentó: “es un anhelo que venimos trabajando desde el día uno, desde que asumimos. Queremos lo mejor para todo el estamento, por eso es el lanzamiento del Programa de Fortalecimiento Administrativo Nodocente”. Asimismo, precisó que “son 73 los nodocentes del hospital que pasarían a planta permanente”; y agregó: “tengamos en cuenta que estamos en pandemia y necesitamos el acompañamiento de todos”.

Asimismo, Miguez explicó que “hace 22 años que no se hacen los concursos (y que) hay compañeros que tienen entre 28 y 30 años, desde la ex Universidad Provincial de La Rioja, por lo que es un desafío poder hacerlo en pandemia con el acompañamiento de todos los funcionarios nodocentes”. También destacó: “es una decisión de la gestión. Como Secretaría de Asuntos Nodocentes vamos a acompañar, tenemos que darle una estabilidad al compañero”.

Por su parte, para finalizar, el Rector dijo: “nosotros celebramos que nuestra Secretaría Nodocente ha logrado constituir un gran equipo y hoy, a un mes y medio de su gestión, está llevando adelante este programa de fortalecimiento, de jerarquización, de estabilidad, de mejoras, de concursamientos, de acompañamiento y crecimiento de trabajadoras que tienen años, historia y tiempo de permanencia en esa institución”.